Multiposting & Programmatic Recruiting

Eine Plattform. Viele Kanäle.

Alles aus einer Hand.

Steuern Sie Ihre Stellenanzeigen selbst – mit Jobaffairs ONE.

Jobbörsen, Social Media und programmatische Kampagnen: Mit Jobaffairs ONE bündeln Sie Ihre Anzeigenschaltungen auf einer zentralen Plattform. Veröffentlichen Sie Ihre Stellen auf angebundenen Jobbörsen und ergänzen Sie Ihre Suche um digitale Reichweite außerhalb klassischer Stellenportale.

Sie entscheiden, welche Kanäle Sie nutzen. Jobaffairs ONE vereinfacht die Umsetzung. Im Selfservice selbst steuern. Bei Bedarf persönlich unterstützt werden.

JobbörsenSocial MediaGoogle & DisplayZentrale Steuerung

Many → ONE

Jobbörsen
Social Media
Google
Display
Eine Stelle

Ihre offene Position

Stellenlink als Ausgangspunkt

JobbörsenSocial MediaGoogleDisplay
Zentral gesteuert

Die Ausgangssituation

Sie suchen neue Mitarbeiter. Nicht noch mehr Verwaltungsaufwand.

Eine Stellenanzeige hier, eine Social-Media-Kampagne dort. Unterschiedliche Buchungswege, wiederholte Eingaben und Abstimmungen mit mehreren Ansprechpartnern.

Dabei möchten Sie vor allem eines: Ihre offenen Stellen sichtbar machen und passende Menschen erreichen.

Jobbörse A
eigener Buchungsweg
Social Media
separate Kampagne
Jobbörse B
erneute Eingabe

Mit Jobaffairs ONE

Jobaffairs ONE bringt Ihre Anzeigenschaltungen zusammen.

Jobbörse AEin Zugang
Social MediaEin Zugang
Jobbörse BEin Zugang

Statt Jobbörsen und programmatische Kampagnen getrennt zu organisieren, steuern Sie Ihre Veröffentlichungen über eine gemeinsame Plattform. Sie wählen die passenden Kanäle und behalten Ihre Recruitingwerbung in der Hand.

Weniger einzelne Buchungswege. Mehr Übersicht. Mehr Zeit für die Menschen hinter den Bewerbungen.

Jobbörsen & Programmatic

Jobbörsen und Programmatic. Nicht entweder oder.

Unterschiedliche Stellen brauchen unterschiedliche Wege zu den richtigen Menschen. Deshalb verbindet Jobaffairs ONE die Veröffentlichung auf Jobbörsen mit programmatischer Ausspielung.

JobbörsenMenschen, die gerade nach einer Stelle suchen
ProgrammaticMenschen auf Social Media, Google und im Display-Netzwerk
ONE
Jobbörsen erreichen Menschen, die suchen. Programmatic erreicht auch die, die gerade nicht suchen. Jobaffairs ONE verbindet beides.
Jobbörsen

Sichtbar sein, wo Menschen nach Stellen suchen.

Wählen Sie aus den angebundenen Jobbörsen die passenden Angebote für Ihre Personalsuche. Ob regionale Ausrichtung, fachlicher Schwerpunkt oder breitere Ansprache: Sie stellen Ihren Medienmix entsprechend Ihrer offenen Position zusammen.

Mit dem Multiposter organisieren Sie diese Schaltungen zentral, statt jede Veröffentlichung einzeln über unterschiedliche Anbieter abzuwickeln.

Eine zentrale Buchungsoberfläche für Ihre ausgewählten Jobbörsen.

Programmatic

Menschen auch außerhalb von Jobbörsen erreichen.

Ergänzen Sie Ihre Stellenveröffentlichung durch automatisierte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, Google und im Display-Netzwerk. Aus Ihrer vorhandenen Ausschreibung entstehen passende digitale Anzeigenformate.

So sprechen Sie auch Menschen an, die sich gerade nicht auf einer Jobbörse nach einer neuen Stelle umsehen.

Ihre Stelle wird nicht nur gefunden. Sie wird aktiv sichtbar gemacht.

ONE

Den passenden Mix selbst zusammenstellen.

Nutzen Sie Jobbörsen, programmatische Kampagnen oder eine Kombination daraus. Entscheidend ist nicht, auf möglichst vielen Kanälen präsent zu sein, sondern die passenden Möglichkeiten für Ihre Position zu verbinden.

Sie wählen den Weg. Jobaffairs ONE bündelt die Umsetzung.

Möglichkeiten kennenlernen

So funktioniert Jobaffairs ONE

Von der Stellenanzeige zur kanalübergreifenden Kampagne.

JobaffairsONESchritt 1 von 4

Stelle einbringen

Ihre offene PositionAusschreibung übernommen · bereit zur Aufbereitung

Eine Stelle als Ausgangspunkt. Ein zentraler Ablauf. Viele Möglichkeiten.

Selfservice

Ihre Anzeigen. Ihre Entscheidungen. Ihre Plattform.

Sie kennen Ihr Unternehmen, Ihre offenen Positionen und Ihre Prioritäten. Deshalb gibt Ihnen Jobaffairs ONE die Möglichkeit, Ihre Anzeigenschaltungen selbst zu steuern.

01

Selbst entscheiden

Bestimmen Sie, welche Stellen Sie bewerben und welche der verfügbaren Kanäle Sie dafür nutzen. Sie gestalten Ihren Medienmix entsprechend Ihrem aktuellen Personalbedarf.

02

Arbeitsschritte bündeln

Organisieren Sie Jobbörsenbuchungen und programmatische Kampagnen über einen gemeinsamen Zugang. Das reduziert getrennte Buchungswege und schafft einen klareren Ablauf.

03

Recruitingwerbung zusammenführen

Betrachten Sie Ihre Schaltungen nicht länger als voneinander unabhängige Einzelmaßnahmen. Verbinden Sie klassische Stellenveröffentlichungen mit zusätzlicher digitaler Ansprache.

04

Unterstützung gezielt nutzen

Sie müssen nicht jede Entscheidung allein treffen. Bei Fragen zur Medienauswahl oder zur Zusammenstellung Ihrer Kampagne unterstützt Sie das Team von Jobaffairs.

Probieren Sie es aus · Ihr Medienmix

Illustration, ohne Preise

Wählen Sie die Kanäle für Ihre Stelle.

Eine Kampagne3 von 4 Kanälen
Aktiv Suchendeüber JobbörsenErreicht
Nicht aktiv Suchendeüber Social Media, Google, DisplayErreicht

Ein Zugang, eine Übersicht – egal wie viele Kanäle Sie kombinieren.

So viel Eigenständigkeit wie gewünscht. Persönliche Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.

Alles aus einer Hand

Selfservice heißt selbst steuern. Nicht allein gelassen werden.

Medienmix besprechen

Eine Plattform kann Abläufe vereinfachen. Die Entscheidung, welche Maßnahmen zu einer offenen Position passen, braucht trotzdem einen Blick auf Zielgruppe, Standort und Anforderungen.

Hinter Jobaffairs ONE steht Jobaffairs mit Erfahrung in Recruiting, Personalmarketing und Medienauswahl. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Jobbörsen und digitale Werbekanäle sinnvoll zu kombinieren.

Sie organisieren Ihre Schaltungen im Selfservice. Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn Sie Unterstützung benötigen – von der Auswahl geeigneter Kanäle bis zur Abstimmung Ihrer Recruitingkampagne.

Technologiefür die Umsetzung
Menschenfür die Beratung
Ein Ansprechpartnerfür Ihr Anliegen

Für wen ist die Plattform gedacht?

Für Unternehmen, die ihre Recruitingwerbung selbst in die Hand nehmen wollen.

Für Personalabteilungen

Bündeln Sie Ihre Stellenveröffentlichungen und programmatischen Kampagnen. Schaffen Sie einen gemeinsamen Ausgangspunkt für Ihre Anzeigenschaltungen, statt jede Maßnahme separat zu organisieren.

Für kleine und mittlere Unternehmen

Nutzen Sie unterschiedliche Recruitingkanäle, ohne jede Buchung über einen eigenen Prozess abzuwickeln. Persönliche Beratung bleibt erreichbar, auch wenn Sie Ihre Schaltungen selbst organisieren.

Für Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf

Ob einzelne Fachposition oder mehrere offene Stellen: Stellen Sie Ihren Medienmix passend zum jeweiligen Bedarf zusammen und verwalten Sie Ihre Maßnahmen zentral.

Jobaffairs ONE verbindet die Eigenständigkeit einer Plattform mit der Unterstützung eines Personalmarketingpartners.

Leistungen & Angebot

Ihr Personalbedarf bestimmt den Medienmix.

Nicht jede Stelle braucht dieselben Kanäle. Und nicht jede Personalsuche braucht dasselbe Kampagnenpaket.

Mit Jobaffairs ONE verbinden Sie die Möglichkeiten, die zu Ihrer aktuellen Aufgabe passen: Jobbörsen für die gezielte Stellenveröffentlichung, programmatische Kampagnen für zusätzliche Ansprache oder beides gemeinsam.

Jobbörsen
Programmatische Kampagnen
ONEBeides gemeinsam

Besprechen Sie mit uns, welche Möglichkeiten für Ihre Positionen sinnvoll sind und welche Konditionen dafür gelten.

Kein pauschaler Medienmix für jede Stelle. Sondern eine Auswahl, die zu Ihrer Suche passt.

Angebot anfordern

Über Jobaffairs ONE

Digitale Plattform.

Persönlicher Partner.

Jobaffairs ONE bündelt zwei Leistungsbereiche, die bei Jobaffairs bereits zusammengehören: die Vermarktung von Stellenanzeigen über Jobbörsen und die Ansprache potenzieller Bewerber über digitale Werbekanäle.

Der nächste Schritt ist die gemeinsame Steuerung im Selfservice.

Unser Anspruch ist nicht, Ihnen noch ein zusätzliches Werkzeug neben Ihre bestehenden Abläufe zu stellen. Wir möchten Ihre Recruitingwerbung einfacher organisierbar machen – mit einem zentralen Zugang und persönlicher Unterstützung.

ONE steht für eine Plattform, die zusammenführt. Und für einen Partner, der mitdenkt.

FAQ

Häufige Fragen

Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns an info@jobaffairs.at.

Was ist Jobaffairs ONE?

Jobaffairs ONE ist eine Plattform zur zentralen Steuerung Ihrer Stellenwerbung. Sie verbindet Multiposting auf angebundenen Jobbörsen mit programmatischen Kampagnen auf digitalen Werbekanälen. Ihre Schaltungen organisieren Sie im Selfservice.

Was bedeutet Multiposting?

Multiposting bedeutet, eine Stellenanzeige über eine zentrale Plattform auf mehreren ausgewählten Jobbörsen zu veröffentlichen. Sie organisieren die Schaltungen gemeinsam, statt jede Jobbörse einzeln zu buchen.

Was unterscheidet Jobaffairs ONE von einem reinen Multiposter?

Jobaffairs ONE verbindet Jobbörsenschaltungen mit programmatischer Reichweite. Sie können Ihre Stelle auf ausgewählten Stellenportalen veröffentlichen und zusätzlich Menschen über Social Media, Google und Display-Werbung ansprechen.

Kann ich meine Anzeigen selbst steuern?

Ja. Der Selfservice ist ein wesentlicher Bestandteil von Jobaffairs ONE. Sie wählen aus den verfügbaren Angeboten und organisieren Ihre Schaltungen zentral über die Plattform. Welche Bearbeitungsmöglichkeiten bei einer einzelnen Veröffentlichung bestehen, hängt vom jeweiligen Kanal und Angebot ab.

Muss ich Jobbörsen und Programmatic immer gemeinsam buchen?

Nein. Sie wählen die verfügbaren Maßnahmen entsprechend Ihrem Bedarf. Jobbörsen und programmatische Kampagnen können einzeln eingesetzt oder zu einem gemeinsamen Medienmix verbunden werden.

Welche Jobbörsen sind angebunden?

Die verfügbaren Jobbörsen bilden die Grundlage Ihrer Auswahl in Jobaffairs ONE. Wir zeigen Ihnen gerne, welche Anbindungen für Ihre geplanten Schaltungen zur Verfügung stehen.

Benötige ich eine fertige Stellenanzeige?

Eine vorhandene Stellenausschreibung ist der Ausgangspunkt für Ihre Kampagne. Ihr Stellenlink kann als Grundlage für die weitere Aufbereitung dienen. Unterstützung bei der Gestaltung oder Überarbeitung Ihrer Ausschreibung besprechen Sie direkt mit unserem Team.

Wie schnell kann eine Veröffentlichung starten?

Der Start hängt von den gewählten Angeboten, den benötigten Freigaben und den Veröffentlichungsabläufen der jeweiligen Kanäle ab. Für Ihre geplante Schaltung klären wir die möglichen Starttermine mit Ihnen.

Bekomme ich weiterhin persönliche Beratung?

Ja. Selfservice und persönliche Betreuung schließen einander nicht aus. Sie steuern Ihre Schaltungen selbst und können bei Fragen zur Medienauswahl oder Kampagnenplanung auf Jobaffairs zurückgreifen.

Was kostet Jobaffairs ONE?

Die Konditionen richten sich nach dem vereinbarten Leistungsumfang und den gewählten Schaltungen. Wir erläutern Ihnen die verfügbaren Angebote und erstellen eine passende Grundlage für Ihre Planung.

Kontakt

Bringen Sie Ihre Recruitingkanäle zusammen.

Eine Plattform. Viele Kanäle. Alles aus einer Hand.

Sie möchten Stellenanzeigen selbst veröffentlichen, programmatische Reichweite ergänzen und Ihre Maßnahmen zentral organisieren?

Lernen Sie Jobaffairs ONE anhand einer konkreten offenen Position kennen. Gemeinsam betrachten wir, welche Kanäle infrage kommen und wie Sie Ihre Schaltungen über die Plattform steuern.

Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH

E-Mail: info@jobaffairs.at

Telefon: +43 1 23 66 088